潍坊事业单位考试的户籍限制有哪些

最近经常有小伙伴私信询问潍坊事业单位考试的户籍限制有哪些相关的问题，今天，清风网小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、潍坊职业学院2020年报考政策解读
• 2、2016潍坊事业单位考试的户籍限制有哪些
• 3、潍坊监狱服刑人员怎么挣分，多少分减刑？

潍坊职业学院2020年报考政策解读

第一章 总则

为维护学校和考生合法权益，切实做好我院2020年招生工作，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》和教育部、山东省教育厅有关规定，结合学院情况，制定本章程。

第一条 本章程适用于 2020年潍坊职业学院普通高职招生工作。

第二条 潍坊职业学院招生工作贯彻执行“公平、公正、公开、择优”的原则。

第三条 潍坊职业学院招生工作接受纪检监察部门、新闻媒体、考生及其家长以及社会各界的监督。

第二章 学院概况

第四条 学校名称：潍坊职业学院

第五条 学校代码：12391

第六条 办学类型：公办

第七条 办学层次：普通高职（专科）院校

第八条 学校地址：学校设有滨海和奎文两个校区。滨海校区位于山东省潍坊市滨海经济技术开发区科教创新区海安路06588号；奎文校区位于山东省潍坊市东风东街8029号。

第九条 基本情况：

学院坐落在世界风筝都--山东省潍坊市，校园占地1919亩，建筑面积47万平方米。学院现有教职工990人，其中高级专业技术职务276人，博士、硕士590人。设有农林科技、机电工程、信息工程、文化创意等10个全日制二级学院，设有国际教育学院、创业教育学院、继续教育学院、潍坊职业农民学院等跨专业教学机构，先后与青岛科技大学、山东农业大学、临沂大学开展了“3+2”专本贯通培养，三年制高职专业54个，全日制高职在校生18803人，各类留学生300余人。

学校入选中国特色高水平高职学校和专业建设单位、全国优质专科高等职业院校、“教育部‘1+X’证书制度试点院校”“教育部现代学徒制试点单位”，是全国职业院校数字校园建设实验校，山东省技能型人才培养特色名校、山东省优质高等职业院校建设工程立项建设单位、山东省高等职业教育和技师教育合作培养试点学校，被授予全国职业教育先进单位、全国科教兴农先进学校、全国农业职业技术教育培训示范基地、全国学校规范化管理示范单位、中国创业创新典型示范基地、山东省依法治校示范学校、省级花园式单位、山东省教育信息化示范单位、山东省征兵工作先进单位、山东省创新创业典型经验高校等荣誉称号。

第三章 组织机构

第十条 潍坊职业学院成立招生工作领导小组,负责制定招考政策和招生计划，讨论决定招生工作重大事宜。

第十一条 潍坊职业学院招生就业处是组织和实施招生工作的常设机构，负责招生工作的日常事务。

第十二条 潍坊职业学院监察审计处（纪委办公室）对招生工作实施全程监督。

第四章 招生计划及录取

第十三条 招生专业、计划：2020年学校面向8个省，共设置招生专业54个。招生专业和招生计划以各省招生主管部门公布为准，通过各省级招生主管部门、学校招生简章、学校网站等形式向考生公布。

第十四条 外语语种和男女比例要求：各专业不限语种，但学校公共外语只开设英语；报考各专业不限男女比例。

第十五条 选考科目要求：报考各专业不设选考科目。

第十六条 思想政治品德和身体健康状况：按照《普通高等学校招生工作规定》《普通高等学校招生体检工作指导意见》执行。

第十七条 录取原则：严格按照教育部和各省教育招生考试院录取政策和划定的录取分数线执行。

第十八条 按照各省的志愿设置及投档录取原则进行录取。在未实施高考综合改革试点的省份录取时，执行相关省份的投档规定，对进档考生，按“分数优先，遵循志愿”原则，从高分到低分录取考生。学前教育专业按计划从高分到低分录取，低于本专业分数线的考生按下一个专业志愿录取（如考生仅报唯一志愿且不服从调剂，将予以退档）；在实施高考综合改革试点的省份录取时，各专业均不设选考科目要求，根据考生的专业志愿、高考总分，按照各专业招生计划数对各专业进档考生依次录取。

第十九条 山东省春季高考统一考试招生

对进档考生按高考成绩和专业计划由高分到低分择优录取。第一专业志愿不能满足的考生，按其第二专业志愿安排专业，仍不满足则按其第三专业志愿安排专业，依次类推。若所有专业志愿均不能满足且服从调剂者，可录取到计划未满额的专业；不服从调剂者，将予以退档。

第二十条 山东省艺术类专业招生

依据《山东省2020年普通高等学校艺术类专业招生工作实施方案》执行。

第二十一条专业录取时各专业志愿间不设分数级差，无相关科目的成绩要求。

第二十二条学校在招生录取和安排专业时，成绩相同时将参考高考、高中学业水平考试相关科目成绩、体育测试成绩进行择优录取。

第二十三条考生的各种加分、降分均按上级有关文件执行。

第二十四条录取结果的公布渠道：山东省教育招生考试院网站查询、学院招生信息网，录取通知书等。

第五章 收费退费及奖助政策

第二十五条 收费标准严格按照省发展改革委、财政厅的规定执行。各专业收费标准见各省考试院公布的报考指南。

第二十六条 退费按照《山东省高等学校收费管理办法》（鲁政办字〔2018〕98 号）有关规定执行。

第二十七条 学校通过奖、贷、助、免、补等多种助学形式帮助学生完成学业。在校学生可以获得国家奖学金、国家励志奖学金、省政府奖学金、企业奖学金、学院奖学金等不同等级的奖学金。家庭经济困难学生除可参加国家助学贷款外还可以享受国家助学金、学费减免、困难补助、勤工助学等不同程度的资助。

第六章 资格审查及证书颁发

第二十八条 新生入学后，学院在三个月内按照规定进行政治、文化、健康等方面的入学资格复查。对复查中发现的在报名和考试过程中弄虚作假或有其他违纪违规行为的考生，将报上级主管部门，取消其入学资格，将其档案退回其户籍所在地，并按有关规定严肃处理。

第二十九条 学历证书：学生按教学计划修完规定课程，成绩合格并达到学院其他毕业条件要求的由潍坊职业学院颁发普通高等教育专科学历证书。

第七章 联系方式

第三十条 学院地址及联系方式

滨海校区：山东省潍坊市滨海经济技术开发区科教创新园区海安路06588号；

奎文校区：山东省潍坊市奎文区东风东街8029号。

邮政编码：261031

咨询电话：（0536）3083621 8527126 8218945

传 真：（0536）3083600 8527131

学校网址：

学校招生网址：

第八章 附则

第三十一条 学校以往有关招生工作的要求、规定如与本章程相冲突的以本章程为准；本章程若有与上级有关政策不一致之处，以上级有关政策为准。

第三十二条 本章程由潍坊职业学院负责解释。

2016潍坊事业单位考试的户籍限制有哪些

只有个别岗位要求户籍。 根据公告如下：
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（鲁人社字〔2015〕84号）、《关于事业单位公开招聘工作几个具体问题的通知》（鲁人社字〔2016〕53号）等有关要求，现将2016年潍坊市事业单位公开招聘人员的有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
（二）具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件。
（三）应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，年龄应在40周岁以下（1975年4月9日以后出生）。
（四）报考人员没有特别注明的不受户籍限制。
（五）具备招聘岗位要求的专业及其他条件（详见附件《2016年潍坊市事业单位公开招聘人员岗位汇总表》）。
根据国家和省里有关规定，由山东省或潍坊市统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格，3年内（指2012年、2013年、2014年招募和选派人员，含2014年续聘的大学生村官，不含2013年、2014年省委组织部选调的到村任职优秀高校毕业生）可报考实行定向招聘服务基层项目人员的岗位。其中，各县市区、开发区的定向招聘服务基层项目人员岗位，仅限在本县市区、开发区服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划人员和本县市区、开发区户籍（生源）的“大学生志愿服务西部计划”人员报考。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
符合潍坊市接收安置条件（以接收安置地民政部门出具的退役士兵接收安置证明为准，下同）的“退役大学生士兵”，可报考退役大学生士兵定向招聘岗位。“退役大学生士兵”必须符合以下三种情形中的一种：
1.通过高考取得地方全日制普通高校的录取通知书后入伍，退役后回原录取高校完成学业的；
2.地方全日制普通高校在校学生入伍，退役后回原高校完成学业的；
3.地方全日制普通高校毕业后入伍退役的。
潍坊市市直的定向招聘退役大学生士兵岗位，符合潍坊市接收安置条件的“退役大学生士兵”均可报考。
各县市区、开发区的定向招聘退役大学生士兵岗位，仅限符合本县市区、开发区接收安置条件的“退役大学生士兵”报考。
已安置到机关事业单位工作的“退役大学生士兵”不再享受定向招聘政策。
自谋职业的退役大学生士兵，在2年内（2014、2015年退役的）被各级机关或财政补助的事业单位录用或聘用的，本人要将《城镇退役士兵自谋职业证》交回民政部门，并退回发给的一次性经济补助金，不再享受自谋职业优惠政策。
定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚或严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2016年4月9日为截止日期。
二、招聘岗位及招聘人数
具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1.
三、报名和资格审查
（一）报名
1. 个人报名
报名时间：2016年4月9日9:00—4月12日16:00
查询时间：2016年4月9日11:00—4月13日16:00
应聘人员登录潍坊人事考试（职业技能鉴定）中心网站（ www.wfrsks.com ，下同），如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片（分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰）。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2. 单位初审
初审时间：2016年4月9日11:00—4月13日16:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如招聘单位在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位公布的咨询电话有专人值班，提供咨询服务。
3. 网上缴费
缴费时间：2016年4月9日11:00—4月14日16:00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录潍坊人事考试信息网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于2016年5月3日14:00—5月7日14：30前登录该网站打印准考证，以及《潍坊市事业单位公开招聘报名登记表》（内含应聘事业单位工作人员诚信承诺书，供参加面试时使用）。
考务费的收取标准为每人每科40元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，在规定时间内携带相关证明材料到潍坊市人事考试中心（潍坊市奎文区新华路5502号，胜利街新华路交叉路口南100米路东）办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期者视为自动放弃。
对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。
（二）资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。招聘单位或其主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向相应的招聘单位主管机关或其指定的部门、单位提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业；其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书（须在2016年4月9日之前取得）、身份证。在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考察时提供。报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料以及户籍证明材料。报考退役大学生士兵定向招聘的，还需提供入伍、退役相关证明材料、接收安置地民政部门出具的退役士兵接收安置证明、毕业当年就业主管机构签发的就业报到证以及户籍证明材料。
对于招聘岗位要求具有教师资格证的，2016年应届毕业生可在考察体检时提供相应教师资格证或教师资格认定机构出具的认定合格证明。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。
1. 笔试
笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类（岗位性质：A）考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、山东省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗（岗位性质：B）、药学（岗位性质：C）、检验（岗位性质：D）、中医（岗位性质：E）、护理（岗位性质：F）五类分别命题；教育类（岗位性质：G）考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学知识和专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由各事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2016年5月7日
综合类：上午 9:00—11：30
教育类、卫生类：下午 14:00—16：30
2．面试
由潍坊市、各县市区、开发区事业单位公开招聘主管机关按有关规定组织实施。面试应体现岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。面试要严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例（部分教育类岗位按不低于1:3不高于1:5的比例)；10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。
现场资格审查、面试的具体时间、地点另行公布。
面试考务费为70元。
五、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。招聘单位或者其主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。报考“残疾人可报考岗位”的残疾人，体检时需提供相应残疾证明。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由各事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》、《事业单位聘用人员情况汇总表》报各事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘聘用通知书》，凭《事业单位公开招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》（鲁编办〔2016〕28号）精神，自2016年起，新进入公立医院的人员，属于控制总量内人员。

潍坊监狱服刑人员怎么挣分，多少分减刑？

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在潍坊监狱服刑期间，服刑人员通过积极劳动和遵守监狱规定，可以挣到分数。这些分数不仅反映了个人的表现，也关系到能否申请减刑。通常，60分可以获得一个表扬，而这种表扬是申请减刑的重要依据之一。具体而言，如果服刑人员希望减刑一年，通常需要积累到一个劳积的分数。

在监狱中，服刑人员的日常行为和劳动表现都会被记录在案，这些记录构成了挣分的基础。监狱方面会对服刑人员的行为进行评估，并根据评估结果给予相应的分数。这些分数可以是表扬、奖励或其他形式的肯定。表扬是分数的一种形式，每获得一次表扬，服刑人员就有可能接近减刑的要求。

值得注意的是，除了通过劳动表现和遵守规定来挣分外，服刑人员还需要注意避免犯错。任何违反规定的行为都会导致分数的扣除，这可能会对减刑申请产生负面影响。因此，服刑人员在监狱中的表现需要全面考虑，既要保持积极劳动的态度，也要避免任何可能的违规行为。

总的来说，潍坊监狱通过积分系统来评估服刑人员的表现，并以此作为减刑的依据。这种机制旨在激励服刑人员积极改造，同时也有助于监狱管理的规范化和透明化。 清风网

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